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海南省文化艺术学校2018年度中等职业教育质量年度报告

日期:2019/02/26 类型:人才招聘 阅读:69382

海南省文化艺术学校


2018年度中等职业教育质量年度报告 




目录


一、学校情况.................................................................................. - 4 -


(一)学校概况......................................................................... - 4 -


(二)学生情况......................................................................... - 4 -


(三)教师队伍............................................................................. 4


(四)设施设备......................................................................... - 4 -


二、学生发展...................................................................................... 6


(一)学生素质............................................................................. 6


(二)在校体验............................................................................. 7


(三)资助情况......................................................................... - 7 -


(四)就业质量............................................................................. 8


(五)职业发展............................................................................. 8


三、质量保障措施........................................................................... - 9 -


(一)专业动态调整................................................................. - 9 -


(二)质量保证........................................................................... 10


(三)规范内部管理情况............................................................ 12


(四)德育工作情况................................................................... 14


(五)党建工作情况................................................................... 16


四、校企合作.................................................................................... 17


(一)校企合作创新举措............................................................ 17


(二)学生实习就业情况............................................................ 18


五、社会贡献.................................................................................... 19


(一)对外交流活动................................................................... 19


(二)学校承办活动................................................................... 20


(三)专业比赛活动................................................................... 21


六、履责情况.................................................................................... 22


(一)经费情况........................................................................... 22


(二)政策措施........................................................................... 22


七、特色创新.................................................................................... 23


八、主要问题和改进措施................................................................. 24


(一)主要问题........................................................................... 24


(二)改进措施........................................................................... 24

 

  一、学校情况


  (一)学校概况


  海南省文化艺术学校创办于1960年,是目前我省一所公办培养艺术职业人才的综合性专业学校,也是我省目前艺术类唯一的一所省级重点中等职业学校;被教育部确立为全国职业院校民族文化传承与创新示范专业点、全国中小学中华优秀文化艺术传承学校。学校总占地138亩,其中桂林洋新校区占地129亩,老校区9亩,已建设1栋戏曲教学楼、1栋实训综合大楼、1栋师生食堂、2栋学生公寓、1栋教师周转楼,在建1栋舞蹈教学楼,学校净资产总额达2.8亿元。学校办学条件优越,硬件设施不断提升,师资队伍不断优化,学校管理机构健全,办学理念先进,办学定位准确。现有校园面积和学生规模750人(截止2018年12月30日)已跨越进入全国同类学校的前茅。


  学校在省旅文厅、省教育厅、省财政厅的大力支持下,教学质量水平、学生综合素质、办学基础能力得到显著提升,为海南社会经济发展做出了积极贡献,得到社会各界的广泛赞誉,两次被省委、省政府授予“海南省宣传文化工作特别奖”。




  (二)学生情况


  我校全日制在校学生人数750人(截止2018年12月30日),2018年开设琼剧表演(含民乐演奏)、舞蹈表演、音乐(含西洋乐器)、美术(含室内设计、广告设计)、群众艺术(含形象设计)等5大类专业,共有32个教学班级,同比2017年学生人数减少 25人,教学班级减少 1个。


  (三)教师队伍


项目

2017年

2018年

生师比

12.5:1

12:1

“双师型”教师

20人

20人

兼职教师

2人

2人

专任教师本科以上学历

103人

100人

专任教师硕士以上学历

5人

5人

专任教师高级职称教师

17人

17人



(四)设施设备


项目

2017年

2018年

生均教学仪器设备值

23283元

24286元

生均实训实习工位数

3个

3个

生均纸质图书

22册/生

(馆藏17459册)

23册/生

(馆藏17459册)


二、学生发展


(一)学生素质


1.文化课学习

由于艺术教育的特殊性,我校有三种学制:三年制、四年制、六年制,招收的有小学毕业生及初中毕业生,文化基础类的课程涉及中职及普通初中、高中课程,开设有《职业道德与法律》、《职业生涯规划》、《哲学与人生》、《政治经济与社会》、《心理健康》、《语文》、《数学》、《英语》、《地理》、《历史》等。学生毕业后一部分有参加艺考继续深造的愿望,学校对学生文化课学习非常重视,文化素养逐年提高。


2.体质测试合格率


项目

2017年

2018年

与上一年度相比

体质测试人数

701

644

0.9%

合格率

83.17%

60.56%

-22.61%

不及格

16.83%

39.44%

   +22.61%


备注:学生体质测试人数不包括免测学生


3.毕业率


项目

2017年

2018年

与上一年度相比

毕业生人数

171

197

增加

毕业率

97%

98%

增加



(二)在校体验


  学校每学年定期召开学生干部、毕业生座谈会,收集学生对在校生活、学习等情况的反馈。具体情况如下:文化理论学习满意度达91%,专业学习满意度达95%,实习实训满意度达93%,校园文化和社团满意度达92%,生活满意度达93%,校园安全满意度达95%。



(三)资助情况

  1.免学费学生情况:我校严格按照国家及海南省资助政策,全部在校生均享受免学费。


  2018年享受中央财政免学费人数:


  (1)2018年3月份共746人


  (2)2018年9月份共761人


  2.国家助学金发放情况:


  我校根据国家政策要求,对在校一、二年级贫困学生给予每月每人200元补贴。所有琼剧表演、民族器乐专业被列为国家非物质文化遗产,由地方财政还减免了住宿费。


  (1)2018年3月份:享受国家助学金共43人;发放4.3万元;


  (2)2017年9月份:享受国家助学金共49人;发放4.9万元。

 

  3.学生临时生活补贴发放工作


  (1)2018年2月份:实际发放人数为746人;每人24.96元;总计18620.16元。


  (2)2018年3月份:实际发放人数为746人;每人14.56元;总计10861.76元。


(四)就业质量


项目

2017年

2018年

与上一年度相比

毕业人数

171

197

增加

就业率

96.5%

95%

降低

对口率

87.1%

89.1%

提高

初次就业收入

3000元

3200元

提高

创业率

0

0

没有变化



(五)职业发展


  各专业通过充分的市场调研确定人才培养规格和专业培养目标,制订专业培养方案,重构课程体系和确定课程标准,遵循学生的认知规律及职业成长规律,真正形成融合学生人文素养、专业知识、职业技能、职业态度和职业素养的培养体系。严格执行《教育部等五部门关于印发<职业学校学生实习管理规定>的通知》,做好学生实习工作,实现职业教育培养目标,增强学生综合能力的基本环节,遵循学生成长规律和职业能力形成规律,保护学生合法权益;坚持理论与实践相结合,强化校企协同育人,将职业精神养成教育贯穿学生实习的全过程,促进职业技能与职业精神高度融合,服务学生全面发展,提高技术技能人才培养质量和就业创业能力。



三、质量保障措施



(一)专业动态调整


  1、结合当地特色办学,服务当地经济发展


  学校坚持“特色立校、质量强校、实干兴校”的发展特色,实施“多元化投入、多层面发展、开放式办学”的发展策略,努力加强和改进艺术教育,既注重传承历史文化的丰厚底蕴,又充分彰显艺术教育的独特风格,体现艺术职业教育特点的创新发展体制和运行机制,形成艺术职业教育大专、中专、艺术培训、职业鉴定、专业示范为一体的办学新格局,先后创办“琼剧艺术教育示范基地”、“文化艺术行业培训基地”、“职业教育艺术设计实训基地”、“学校艺术团”、“学校青年琼剧团”、“北京电影学院(海南)培训中心培训基地”、“中国戏曲学院毕业生就业实习基地”等,成为艺术职业教育“3+4”本科、中专、岗位培训、职业鉴定、艺术服务为一体的特色办学体系。

  特色品牌是学校创新发展的有生力量。坚持做精琼剧教育。琼剧是立校之本,是海南特色文化。争取省政府有关部门将琼剧艺术教育列入非物质文化遗产保护范畴予以专项资金支持,解决琼剧教师能力更新、琼剧学子经济困难、教学设备落后等方面的突出问题,确保琼剧教学秩序和质量。同时,加强与琼剧表演团体、中国戏曲教育联盟的强强联合,在专业设置、学生规模、教学质量等方面取得新的成果。


2、着力打造优势专业,精心培育内涵品牌


  着力打造优势专业。依据海南国际旅游岛建设艺术职业人才需求和海南文化事业产业发展规划,以及全省文化系统专业人才优势,在继续提升琼剧、舞蹈、美术等现有优势专业教学质量的同时,瞄准海南国际旅游岛建设的艺术职业人才需求,按照艺术  职业教育大专、中专不同层次,调研增设有特色、有优势、有需求的艺术专业。


  精心培育内涵品牌。根据人才需求前景好、目前已经具备一定规模和就业渠道的原则,在现有学科中优选确定二至三个特色示范专业,采取倾斜措施支持建设,力争达到省内外同类专业的上等水平,提升学校的专业影响力和吸引力。同时,整合和利用教学资源,组织整理琼剧优秀唱段、海南特色民乐、海南民族歌舞集锦,作为教学实践平台和海南国际旅游岛演出市场的储备节目,并为专业教学和海南国际旅游岛民族文艺展示提供资源。此外,丰富和提升“艺术之春”内涵和质量,以一年一度的教学成果展示和平时展示、教师展示、学生展示和毕业汇报等紧密结合,激发教学热情,提高教学质量,真正达到出人才、出成果、出效益。


(二)质量保证


  1、加强教师队伍培养,为教育教学质量的提高提供有力保证。我校坚持以人才资源能力建设为主题、以调整和优化人才结构为主线、以学科梯队建设为核心、以培养和选拔学科带头人为重点,把人才培养工作纳入学校发展的总体规划和布局之中,为加强重点学科人才队伍建设,2018年聘请3名具有丰富教学经验的戏曲专家,近50名教职员工参加短期培训,部分教工还利用业余时间参加社会实践活动与锻炼等。


  2、制定和完善教学管理制度,为教育教学提供制度保障。


  2018年,先后制定、出台和完善了《海南省文化艺术学校专业技术岗位各级别岗位基本条件聘用方案(试行)》《代课、返聘教师课时计算及酬金发放管理办法(试行)》《海南省文化艺术学校学生校服穿着管理制度(试行)》《实训剧场管理办法(试行)》《实训剧场消防管理制度(试行)》《信息网络中心工作职责》《教学科研工作职责》等文件,做到有章可循,为学校提供了制度保障。


  3、科学设置机构,深化管理改革。


  努力适应学校新一轮发展和现代职教的运作需求,以“科学设置岗位、明晰岗位职责、科学岗位评价、优化岗位待遇、全员岗位聘任”为主要内容,系统进行教职工岗位管理改革。2018年通过三定方案设置岗位,规范我校岗位聘用管理,有序稳步推进岗位设置管理工作,激励广大教职员工作积极性。实行岗位聘用制度,完善竞争激励机制,建立人员能上能下、待遇能高能低、竞争和激励相结合的人才机制。


  4、夯实人才培训体系,完善教学质量激励机制。


  2018年我校着力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍,将师德表现作为教师考核、聘任(聘用)和评价的首要内容,形成良好学术道德和学术风气。同时,夯实人才培训体系,通过研修培训、学术交流、项目资助等方式,培养更多教学骨干、“双师型”教师、学术带头人,完善教师定期到第一线实践制度,不断提高持有专业技术资格证书和职业资格证书教师比例。建立完善教学质量激励机制,将职业道德规范、教学水平、教育成果、学历职称、学科带头、教学事故、绩效工资等作为教学质量激励机制的重要内容,形成可操作性、有激励性的质量保障规章,形成比较完善的教学质量保障和检验体系。



  (三)规范内部管理情况


  1.抓好教学常规管理工作


  一是制定教学计划、编制教学大纲、按进度计划进行教学。在明确学校专业发展规划的指导思想、原则、总体目标和任务的基础上,按照专业教学计划意见和要求,认真制订各专业实施教学计划,并在教学中严格按实施教学计划执行,实施计划的总体调整度不超过计划的15%。每学期开学初,任课教师根据教学大纲、实施教学计划的要求,认真填写教学授课进度计划,各教研室在学期初、期中、期末时对教师的授课进度计划、教案等进行认真审查和检查,同时督促教师按教学大纲的要求进行教学。


  二是加强日常教学管理工作。教务科能及时准确按学校要求做好日常教学管理工作。从教学安排、教学任务下达、任课教师安排,到课程表、晚自习辅导安排表等的编制,都能做到及时、准确。教务科每周对教学日志的填写进行检查及汇总,发现问题及时反馈和上报,确保学校教学秩序的正常。认真做好教师课时统计、学生考试及补考等各项日常教学管理工作。


  三是加强教学督导。在期末考试前通过学生评教、学生座谈会等形式开展学生评教工作。教务科人员对理论课堂及实践教学课堂进行日常督导巡查,实施推门听课,及时将督导中发现的问题反映出来,为稳定教学秩序,不断提高教学质量做出了重要贡献。


  四是加强教学检查。由教务科牵头、各教研室自查、抽查等方式开展各种教学检查,通过加强教学检查,本年度无重大教学事故发生。


  五是制定学校公开课和示范课安排,开展听课交流。听课后能与教师进行交流,有效地促进了教学质量的提高。


  2.学生管理


  学校注重学生的常规管理,把践行《中等职业学校学生公约》的要求贯穿到学生的行为习惯、组织纪律、文明礼貌、人际交往等各个层面,以此带动校风、教风、学风建设。通过各种活动,如对新生进行军训、法制讲座等活动,提升其思想品德素养,激发学生生活的热情,树立正确的人生观、价值观和社会观,规范学生言行。


  3.财务管理


  学校严格贯彻执行国家财经法规和财务制度,合理安排收支预算,加强预算决算管理,最大限度提高资金使用效率。加强日常财务收支管理,严格执行“收支两条线”和“一支笔支出”管理制度,使各项收支的安排使用既满足学校事业发展需要,又符合财政政策要求,保证了学校各项工作的正常运转。


  4.后勤及安全管理


  一是做好校园安全保卫工作。要求校警严格进出校门管理,加强车辆登记管理,昼夜巡逻。学校每天还安排有由1名校领导带班的中层干部、班主任及教职工组成的综合值班队伍,确保学校的校园安全。学生科定期组织安全教育工作或活动,不定期进行校园安全隐患排查,全年校园无重大安全事故,无刑事犯罪案件。


  二是做好食堂监督、管理工作。建立学校食堂管理制度,做好食品留样、检查记录、台帐,确保食品卫生安全。建立健全后勤安全卫生管理工作制度和巡视制度。


  三是认真做好校园卫生保洁和绿化养护工作及水电等的日常维修工作。严格维修程序,加大检查力度,强调维修应及时高效,既强调维修手续的齐备,又区分维修的紧急程度,做到急事及时办,大事尽快办,在尽量的保证日常教学和办公需要的同时,尽可能的降低维修运营成本。


  5.信息化水平


  办公室、教务科、电化教研室负责学校各类信息化应用的建设、管理、服务及维护,制定信息化发展规划,落实推进学校信息化建设方案;对学校网络设备定期维护,确保网络畅通,同时建立网络管理制度,明确管理人员的职责和权限。


  (四)德育工作情况


  学生是学校之根本,学生综合素质充分反映学校办学水平和教育教学质量,以学生为出发点,以教学工作为中心工作,全面提高学生综合素质。我校成立了德育工作委员会,明确提出全校教职员工要以实际行动,大力加强学生德育工作;并指出德育工作内容要丰富、形式要多样、要形成齐抓共管的局面,同时又要责任明确,分工具体,要把工作落到实处,学校规范管理,全力做好学生服务、教育与管理,校风建设,学生就业,奖、助、贷、补、勤等工作。学生德育工作是中等职业教育的重要组成部分,是学校的一项重要工作,德育自始至终贯穿在整个教学活动过程中,是学校教学质量、教学管理的基础,德育工作对学生提高综合素质起到举足轻重的作用。2018年,我们以社会主义核心价值观、中等职业学校学生公约为导向,把丰富多彩的主题活动作为德育工作的主要抓手,做到有计划、有目的地引导学生树立正确的人生观、价值观,努力把学生培养成有道德、有理想、有文化的合格人才。


  为了加强和保障德育的成效,学生科、校团委积极开展形式新颖、内容丰富的德育活动(如:社团活动),让学生在活动中接受教育。另外,针对学生身心健康成长,为了有效的沟通和引导,学校还专门成立了 “心语轩身心健康活动中心”,协助推进德育工作。2018年开展的主要活动有:“2018年新团员宣誓仪式、学习雷锋主题月合唱比赛、入园第一课主题活动、校园情景剧大赛、学习习近平总书记重要讲话“如何做一名合格团委”主题团课、全校消防安全演练、2018年弘扬传统文化,书写规范字比赛、社团成果展示演出、2018年海南省中职学生羽毛球锦标赛、海南省中职学生排球锦标赛、“创文”总结、“无毒青春、健康生活”禁毒知识讲座、“校园歌手大赛”;每周一教师在国旗下的讲话、各类校园安全教育活动、禁毒宣传教育活动、防治疾病教育活动、国家宪法日宣传教育活动、文明礼仪活动等等。这些教育活动都通过宣传标语、宣传栏、专家讲座、播放视频宣传片、结合主题班会的形式来完成;另外,为了增加校园文化知识,在文化课教室以及男女生公寓楼制作楼梯间文明标语、责任班级信息栏,同时学生科还组织全校学生学习《中等职业学校学生公约》并进行宣誓和承诺遵守。成功举办家长开放日,促进学校与家庭、教师与家长的交流与沟通,增进每一位家长对学校工作的了解,同时更全面地了解自己的孩子在校的学习情况,真正达到家校携手共同培养孩子的目标。2018年我校有8名学生经过层层筛选,荣获“省级优秀学生奖学金”;有38人次获得“校级优秀学生奖学金”。


  1. 党建工作情况

        2018年学校党建工作在省旅文厅党组的正确领导与支持下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神与习近平总书记系列重要讲话精神,不忘初心,牢记使命,紧紧围绕学校重点工作,全面落实党建工作责任制,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,加强“四个意识”,坚持“四个自信”,狠抓“四风”问题,努力做好党员干部思想政治建设和基层党组织建设,不断提高党建工作制度化、规范化、科学化水平,充分发挥党员的先锋模范作用,推进学校党建工作的有效开展。一是深入开展理论学习,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,加强党员干部思想建设;二是加强党总支规范化建设,增强凝聚力,按时开展党组织换届选举工作,完善党员档案,规范党费收缴制度,认真做好领导班子民主生活会召开工作,做好书记带头讲党课工作,坚持党建带动团建制度,做好党务公开工作;三是大力推动全面从严治党工作,严明党内纪律,纠正“四风”问题不止步,严明党的政治纪律、政治规矩与政治生活;四是深入开展廉政文化建设工作,营造良好的党内氛围,认真制定方案,建立廉政风险防控工作机制,加大廉政文化宣传力度,强调廉洁齐家重要性,重视廉政文化教育培训并依托资源、开拓创新、多样化开展校园廉政文化活动。


  四、校企合作


  我校坚持"以服务为宗旨,以就业为导向,结合发展道路"的办学理念,把校企合作应用型技能专业人才培养体系作为学校一项重要的工作,是我校教育的基本要求和核心。按照"服务学生,沟通服务企业,搭建平台,合作共赢"的定位,采取校政合作、校企合作等多种工作方式,发挥主观能动性,开拓创新,认真研究实践,充分利用现有资源,配合教学进行专业建设和课程改革,取得显著的成效,全面提升实践教学质量,为我校人才培养和专业建设做出了应有的贡献,同时积极开创校企合作工作的新局面。
      (一)校企合作创新举措


  艺术职业教育的校企合作培养模式应体现在文化艺术职业的多样性上,体现在艺术职业技能与审美素养相统一的需求上,更体现在艺术职业化所必须具有创新的价值取向上,我校“校企合作”创新工作的举措在于:


  1、深入了解社会需求,根据实际设置专业,掌握时机进行课程体系改革。


  2、加大艺术实训基地的投资力度,培养学生的表演意识及实践能力。


  3、加强“双师型”教师队伍的建设,尽快适应新形势下的教学实践需要。


  4、在抓好校企合作的同时要加强校内教育,提高学生职业素养,培养德、智、体、美、劳全面发展的一代新人。须知校内教育对于学生世界观、个性发展、思维方式、知识结构、技能基础等具有直接的影响,是其它教育无法替代的。


  (二)学生实习就业情况


  2018学年度,在各大中专院校实习毕业人数不断增加、在各校毕业生就业压力持续增大的情况下,我校坚持贯彻国家和海南省有关毕业生就业工作的方针及会议精神;在学校领导的正确指导下,在学校全体教职工的齐心协助下,完成了2018届毕业生就业及实习的安排。


  1.就业指导教育


  根据2018届毕业生的就业工作总结和评估,对2019届毕业生就业指导与报考指导做出改进。根据科室收集毕业生就业意向,了解到现在毕业生面临的不是找不到工作的问题,而是应该怎么去找工作的问题,很多毕业生一直到了毕业前还很迷惘,对自己的职业生涯还没做出规划,根本不知道自己该往何处去,喜欢随着大流走。针对整个社会的就业情况,应鼓励学生按自己的能力去报考几率较大与自己能力相当的院校,鼓励学生树立先就业再择业的思想意识,适应能力再强的学生,由于缺乏社会工作经验,引导学生就业从低层做起,要学会把自己推销出去,这样才能让学生知道自己做力所能及的工作,引导学生实事求是的思想工作指导。


  2.建立实习基地


  (1)学校这几年先后与省琼剧院、省民族歌舞团、市琼剧团、市县剧团、市艺术团等各市、县的演出团体建立了舞蹈、声乐、琼剧三个专业实习基地,有一部分学生已到省琼剧院、定安剧团、海口市艺术团、各艺术培训中心等用人单位实习;美术专业在近两年中与海南丽家装饰有限公司合作试点,引入该公司管理和技术较为先进的企业元素,并利用老校区闲置美术教室创办美术创意园,该园将近2000平方,有15家美术、设计创意工作室及独立注册室内设计公司、广告设计公司,视频影视制作中心、美术基础辅导室,展厅、摄影棚等提供给在校工艺美术类实训实习的平台,通过利用学校现有的设备,进行产品生产,在生产过程中引入教学内容,校企共同制定产教结合的实施性教学生产计划,让教师学到技术,让学生加入生产,让生产产生效益,校企双赢。


  (2)积极联系用人单位,增加学生的就业几率(包括就读高校的往届毕业生)。累计已联系用人单位有:海口市艺术团、海南省军区文工团、省琼剧院、琼山琼剧团、、儋州市歌舞团、临高歌舞团等多家企事业单位。


  (3)进一步考察、外联用人单位。主动与用人单位招聘负责人联系,了解用人单位性质、招聘岗位职责、工作时间、薪资待遇等问题,根据毕业生择业意向,适当安排学生到用人单位进行面试,让学生选择力所能及适合自己的工作岗位。


  3.就业情况


  2018年毕业生总人数:197人,就业人数190人,就业率96.5%。


  五、社会贡献


  (一)对外交流活动


  参与重大演艺文化交流活动,提升学校知名度


  ——央视春晚三亚分会场,展示海南中等职业艺术教育成果。


  ——琼剧表演专业部分学生参加全省2018年琼剧春节晚会,集中展示了琼剧艺术历史弥新的魅力,创新发展的蓬勃生机。


  ——海南建省办特区30周年文艺晚会、全民大合唱、万人竹竿舞,我校积极配合,组织师生参加合唱与竹竿舞。


  ——赴台湾交流演出,展示海南传统舞蹈与戏曲,加强琼台两地文化交流。


  ——泰国访问演出,展示琼剧魅力,加强中泰两国友谊建设。


  ——6月应邀赴新加坡进行琼剧艺术交流演出,加强琼新两地海南乡亲的传统友谊,促进中华优秀传统文化的不断繁荣与发展。


  ——海南欢乐节,我校选派师生积极参加,展现艺术类中职学子风采。


  截止12月底,我校青年琼剧团先后组织毕业生开展琼剧文化下乡实训演出108场(次),师生参加社会实训和文化下乡演出共53场,观众达20多万人次。


  (二)学校承办活动


  承办各类大型艺术教育活动,提高综合能力


  充分利用艺术教学和实践资源,更好地将教学实践资源转化为社会效益资源,扩大我校社会影响,推动学校的健康持续发展。


  ——我校承办2018年全省职业技能大赛艺术专业舞蹈(中职组)中国舞与戏曲表演赛项比赛。充分展示了我校舞蹈与戏曲专业人才培养工作的成效和成果。


  ——开展“戏曲进校园”活动,我校专业教师赴琼定安实验中学等4所“琼剧孵化试点基地”教授琼剧相关课程,推动琼剧文化的传承。


  (三)专业比赛活动


  各类专业教研比赛获奖,教学成果显著


  ——我校选派学生参加2018年海南省职业技能大赛(中职组)中国舞、民族舞、琼剧表演赛项均分别囊括省级所有奖项;民乐获国家级技能大赛(中职组)三等奖两名。


  ——琼剧现代戏《红色娘子军》选段《诉苦参军》入选文化和旅游部文化科技司主办的第三届全国“梨花杯”青少年戏曲教育教学成果展示活动。


  ——我校选派两名选手参加全省中职班主任基本功大赛,公共教研室吴虹憓老师在众多的高手中,荣获三等奖。


  ——我校原创大型舞剧《秋菊姨母》参演海南省艺术节,获得文华优秀剧目奖、最佳唱腔设计奖、最佳个人表演奖、最佳新人奖与最佳组织奖等五个奖项,通过此活动扩大我校的社会影响力和提高教学质量。


  ——我校选派选手参加第十四届全国中等职业学校“文明风采”竟赛省级比赛,《战胜自我》《舞之韵》《俏花旦》三个摄影参赛作品均获一等奖;器乐重奏《红旗颂》荣获中小学生艺术展演器乐专场中学乙组一等奖,指导教师谢邦冠获一等奖优秀教师;梁志、陈宜、陆芍铮三位声乐指导教师所指导的声乐作品《蓝色多瑙河》荣获艺术类表演类中学乙组一等奖。


  ——我校荣获海南省美容美发协会十佳教育名校奖,两位教师分别荣获十佳教育名师奖与明星美妆师奖。


  ——我校教师邝道华设计作品《海口演丰连枝渔家民宿》在第十二届中国国际室内设计双年展比赛中荣获优秀奖。


  1. 履责情况

      在省委省政府和省旅文厅、省教育厅等上级部门的重视以及各项经费政策的大力支持下,学校内涵发展得到了基础性保障。


  1. 经费情况

      2018年总收入5997.69万元(其中财政拨款收入5882.79万元,事业收入23.72万元,其他收入91.18万元),总支出5993.81万元,其中基本支出2890.96万元(人员经费2040.64万元、日常公用经费850.32万元);项目支出3102.85万元(基本建设类项目1088.16万元、行政事业类项目2014.69)。生均公用经费1.1万元。

    (二)政策措施


  中央及省教育行政管理部门出台一系列促进加快职业教育发展的政策,学校将贯彻执行《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》,充分利用职业教育政策,发挥自主办学能动性,办学自主权得到进一步提高和落实,努力办好人民满意的中等艺术职业教育。


  七、特色创新


  学校“以创新求发展、以特色求生存”,2018年度通过教学检验,根据学生的完成情况与老师的教学实践为根据,经过探讨、试点、修整后,在教学课程设置上进行了优化与调整。以下为我校特色办学和创新的举例:


  以琼剧表演专业为例


  (一)2015年秋季开始,我校与海南师范大学合作,开展3+4试点项目,开设琼剧表演(含琼剧民乐专业)专业,3年中职教育,4年本科教育;毕业后领取海南师范大学音乐学本科毕业文凭。2018年招生人数为10人,4年累计在校生人数70人。目前第一届3+4学生已从中职毕业,顺利进入本科教育,本科专业课内容由我校专业教师继续教授。自建校以来,琼剧表演专业在以往固有的教学模式下,舞台实践与课堂所学衔接不够紧凑,甚至有脱节的现象。为解决这一基本问题,经过不断调研和调整,现确立了以剧目课为载体,将戏曲剧目表演作为实践舞台。强化了课堂教学效果和舞台实践能力的同时,增加了舞台表演的经验。为用人单位提供了“来则演,演则优”的艺术人才,创造了双赢的局面。琼剧专业在专业设置中参考学生群体的学习完成情况,以理论和实践相结合的方式,对现有的课程安排进行动态调整和优化。


  (二)2018年与中国戏曲学院签订了《全面合作战略协议》,设立“中国戏曲学院教学实践基地”、“中国戏曲学院戏曲进校园师资培训基地”。选派优秀教师前往中国戏曲学院进行进修学习,选送10名优秀琼剧表演专业六年制学生赴中国戏曲学院附中进行二年的委托培养。


  (三)2018年与北京戏曲学院开展院校合作,选派优秀教师前往北京戏曲学院进行进修学习。选送10名优秀琼剧表演专业六年制学生赴北京戏曲艺术职业学院附中进行二年的委托培养。



九、主要问题和改进措施



(一)主要问题


  1、教师编制不足,一定程度上影响人才培养的高质量。


  2、校企合作缺乏省级层面制度政策,影响校企合作深度开展。


  3、年轻教师有干劲有朝气,但教育教学经验还有待提高。


  4、学校校本教材建设还处于起步阶段,教材的系统性、与岗位技能对接等方面与专业课程体系建设的要求还有一定的距离。


  5、数字化管理平台系统的教学资源还不够丰富,教学公共管理平台不够完善。


  6、教师对于如何有效利用精品课程资源还不够熟悉,教师对如何制作微课,使用微课进行教学还不够熟练。


  7、学生教育管理难度大,存在一定的管理盲区,尤其是学生中途转班(转专业)现象较多。


  8、学校教育教学设施、校园文化建设还比较滞后,需要继续不断加大投入,学校内涵建设需要不断丰富和发展。



(二)改进措施


  1、申请省政府增加教师编制数,按照生师比配置足额的教师编制,提高教育教学质量。


  2、建议出台有利于校企合作的省级政策条例,促进校企深度合作。


  3、发挥专业带头人传帮带作用,帮助青年教师成长。增加“双师型”骨干教师比例。


  4、提高教师校本教材建设能力,加强校本教材的系统性,对接岗位技能。


  (1)根据各专业课程体系,完善涵盖工作岗位群技能的校本教材建设方案,建设具有系统性和前瞻性的校本教材体系;


  (2)定期组织教师进行培训,进一步提高教师编写校本教材的水平;


  (3)逐步向市场推出高水平高质量的校本教材,树立学校品牌,真正起引领、示范作用。


  5、丰富教学资源,不断提高信息化教学水平


  (1)有计划地提升教师建设信息化教学水平,不断完善教学资源及教学资源库;


  (2)定期对教师进行信息化教学技能培训,提高教师熟练程度和应用能力。


  6、提高教师制作精品课程和微课的水平及应用能力。


  (1)制定专业精品课程和微课建设的计划;


  (2)通过培训提升教师制作精品课程的能力,组织竞赛和作品展示,促进各专业精品课程和微课制作质量的提高;


  (3)开展精品课程和微课教学公开课,加速推进教学模式改革。


  7、改进教学法,在教学中重视“自我成长式的学习”,既能培养学生专业技能,又培养学生解决实际问题的方法能力、与人协作共事的社会能力和创新能力。


  8、力争2022年基本完成学校重大基础设施建设,进一步完善学校教学设施和办学水平;加快校园文化建设,提升学校软实力和内涵,提高学校办学层次,努力创建海南艺术职业学院。


  经过58年的努力,学校的各项事业得到了显著的发展,教育教学质量有了稳步的提高,办学条件正在改善,教学管理更加规范。但在取得成绩的同时,我们也清醒地认识到还存在许多的问题和不足,下一步教育教学质量建设规划的思路和重点是:以教学为中心,全面提高人才培养质量。深化人才培养模式改革,全面推进教育教学改革。认真研究学生需求、社会需求、家长需求,调整和优化专业设置,科学构建与专业建设相适应的课程体系,努力办好人民满意的艺术职业教育。


海南省文化艺术学校

2019年2月